LIDERAZGO

¿Qué es?

Es el arte de influir en otras personas a través de las fortalezas y debilidades para resolver un objetivo común

LIDER

Es le persona que a través de sus fuerzas y debilidades sirve a las personas y comunidades para llegar a una meta, al igual que sabe coordinar, comunicar y dirigir.

LIDER IDEAL

Es la que se sabe sobreponer a los problemas, encuentra soluciones, contrata su ego con una mentalidad positiva, da ejemplo y aprende de los demás, entiende y comunica.

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

Redes Formales (Modelos)

Se distorciona la información

Se anula la creatividad y se sigue solo a un lider

Existe mucho ruido

Características	CADENA	RUEDA	TODOS LOS CANALES
Velocidad	Moderada	Rápida	Muy rápida
Precisión	Alta	Alta	Moderada
Emergencia de un líder	Moderada	Alta	Ninguna
Satisfacción en el integrante	Moderada	Nula	Alta

Comunicación

¿Qué afecta la comunicación?

-          Palabras vacías

-          Status

REDES DE COMUNICACIÓN

Las redes de la comunicación definen los canales por los cuales fluye la información. Los canales de una organización pueden ser formales o informales y cada uno tiene un uso respectivo dentro de la empresa.

Formal:

Las redes Formales son generalmente verticales, siguiendo la cadena de autoridad y limitadas con las comunicaciones con las tareas empresariales.

Informal:

las redes informales no son rígidas en su dirección, puede tomar cualquiera, saltar niveles de autoridad y seguramente satisface necesidades sociales de los miembros internos de la organización.