Elementos del Comp. Organizacional

El comportamiento organizacional cuenta con 4 elementos fundamentales que son:

*Personas

*Tecnología

*Ambiente

*Infraestructura

Y esto va regido por la cultura, el liderazgo, la motivación, la productividad, evitar el ausentismo y rotación del individuo,grupo u organización.

Retos del comportamiento organizacional

Los retos del más importantes son:

• el manejo de diversidad laboral
• la globalización
• cultura
• la competitividad
• independencia
• capacitación
• ética
• balance 

Dentro de las organizaciones se debe mejorar mucho la competitividad en el servicio, calidad y productividad ya que la competencia va creciendo día con día, y si la organización se queda estancada ocasionara perdidas a la empresa.



Metas del comportamiento organizacional

La organización esta formada por la organización formal e informal, es decir, departamentalización, autoridad y responsabilidad, las normas y procedimientos, pero no solo se debe estudiar en su totalidad y complejidad, sus organigramas ni estructuras si no es necesario estudiar ala gente y los grupos que la integran.

  Las metas del C.O son:

1. describir
2. comprender
3. predecir
4. controlar

Funciones generales de comportamiento organizacional



planeación               organización                     dirección                 control

Organización

Es un espacio físico en donde un grupo de personas trabajan para obtener objetivos y metas especificas a través de la organización y coordinación de actividades que les permite obtener las metas trasadas en un periodo de tiempo determinadas.

La teoría de los sistemas nos dise que es ver todos los objetivos de estudio como organismo vivo y que es un sistema complejo.

De los gerentes se deriva los subalternos y todas las relaciones humanas que se van formando y estos a su vez se basan en herramientas de tecnología y de capital humano; los gerentes se encuentran en un entorno cultural, político, económico y geográfico

Comportamiento organizacional

"Juntos se puede conseguir más que trabajando aisladamente"

Comportamiento: es la manera de proceder que tienen las personas en relación con su entorno este puede ser publico, conciente o inconsciente, según las circunstancias que lo afecten


Comportamiento Organizacional: es la parte administrativa que estudia los individuos,integrantes  su comportamiento, su conducta,la forma de desenvolverse y la manera en que enfrentan las situaciones que viven día a día y las interrelaciones que se dan entre los mismos dentro de la organización.

Dentro de las organicaciones el gerente es quien toma las desiones de que rumbo debe de seguir la empresa asi como controla, planea y motiva constantemente a sus trabajadores dependiendo el departamento en que se encuentre, el comporta miento es la forma de interacción que tienen los integrantes de la organizacion así como las actitudes y relaciones que se crean.


La organización esta compuesta por:

• jefes
• gerentes
• proveedores
• clientes
• accionistas
• trabajadores

y dependiendo los resultados de todos estos integrantes se comprueba si la empresa es productiva o no